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关于开展2017年度宣城市优秀高层次人才享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知 ★★★
关于开展2017年度宣城市优秀高层次人才享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知

作者:jxzx文章来源:本站原创 更新时间:2017/5/11 9:31:38

人力资源和社会保障局

宣人社秘〔2017〕124号

关于开展2017年度宣城市优秀高层次人才

享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作的

各县市区委组织部、人社局、财政局,市直有关单位:

贯彻落实委办公室、市政府办公室关于印发〈宣城市优秀高层次人才享受市政府特殊津贴制度〉的通知》(办2015〕2号)精神,进一步加强高层次人才队伍建设,积极推进人才强市战略的实施,决定开展2017年度我市优秀高层次人才享受市政府特殊津贴(简称特贴)人员选拔推荐活动,现就有关事项通知如下:

一、特贴人选数量

本次推荐选拔享受市政府特殊津贴人员30名左右。

二、特贴人选选拔范围

在科技、教育、文化、卫生、体育等领域,工农业生产建设第一线作出重大贡献、取得突出业绩的专业技术人才和高技能人才。重点是在全市经济发展重点领域、重点行业等作出重大贡献的专门人才。

公务员、参照公务员法管理单位工作人员、企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员、退休人员均不作为选拔对象。享受过国务院特殊津贴或省政府特殊津贴的人员,不再享受市政府特殊津贴;市政府特殊津贴不重复享受。

三、特贴人选推荐条件

具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

(一)专业技术人才

5年来在专业技术岗位上业绩、成果和贡献突出,得到本市、本系统同行专家认可,一般应具有高级职称,特别优秀的可放宽至中级职称。同时具备下列条件之一:

1、在自然科学研究中,对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献的市内本学科领域的学术拔尖人才;发明创造、技术革新成果得到市内外同行专家公认,居省内领先水平,获得市厅级科技进步一等奖,或者获二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。

2、在工程技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新,或在完成市级及以上重点工程、技术改造、成果推广应用等工作中,取得重大突破和显著经济和社会效益,获得市厅级一等奖,或者获二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。

3、在经济社会发展重点领域和行业,为解决我市国民经济和社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献的人员。

4、长期工作在教育、教学工作第一线,为学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献的优秀教师;所创新的教育理论或教学方法经市级以上教育行政部门鉴定并普遍推广,成效显著并为同行公认,获得全省优秀教学成果二等奖以上和市优秀教学成果一等奖以上奖励的主要完成者;教学科研成果突出,获得市厅级一等奖,或者获二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员;培养的学生或学生团队3次以上获得省级荣誉称号或奖励的中小学教师。

5、长期工作在农业生产和科技推广第一线,有重要技术突破,推动了行业技术进步和省内经济发展,或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,形成了较大推广面积或生产规模,产生了显著的经济和社会效益,获得市厅级一等奖,或者获二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。

6、长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线,医术高超,形成一套独特的方法和经验,并运用这些方法和经验持续有效治愈疑难、危重病症,得到市内外同行公认,获得一定的荣誉称号;在全市范围3次以上有效预防、控制、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行公认;科研成果有重大科学价值,获得市厅级一等奖,或者获二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。

7、在宣传文化领域成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、优秀传统文化保护传承和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献,入选全市宣传文化领域拔尖人才,获得全市社会科学奖一等奖,或者获二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员;在新闻、出版、文学、艺术、文化产业经营管理和现代传媒信息技术领域享有盛誉,获得省级主管部门授予的最高成果奖一等奖,或者获二等奖、三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。

8、运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中获得前3名成绩,或在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全运会等比赛中获得前两名成绩,或在全国锦标赛、全国冠军赛等比赛中获得两人次冠军,或破奥运会纪录、世界纪录、国家纪录、省纪录,为国际、国家、省体育组织记载承认,其在比赛前6年内执训满两年的专业体育教练。

(二)高技能人才

长期工作在生产服务岗位一线,技艺精湛,贡献突出,具有高级工以上职业技能水平。同时具备下列条件之一:

1、获得"中华技能大奖""全省技术能手""国家级非物质文化遗产传承人"。

2、获得市厅级以上科技进步奖或国家专利。

3、职业技能处于省内领先水平,在技术革新、技术改造、技艺传承上有重大贡献。

4、在科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献,并取得显著经济和社会效益。

5、在相应职业领域中具有绝技绝活,得到市内同行公认。

6、作出突出贡献的省、市级技能大师工作室领军人才。

凡获得市厅级以上各类奖励的,以近5年内颁发的奖励证书为依据。获集体奖的,应为获奖项目的主要完成者。长期在县以下基层第一线工作并作出突出贡献的农业专业技术人员和中小学教师,在获奖等次方面可适当放宽。

四、特贴人选推荐申报材料

1、各县市区有关部门、市直主管部门推荐文件及《市政府特殊津贴申报情况汇总表》(原件各1份)。

2、《宣城市优秀高层次人才享受市政府特殊津贴申报审批表》(原件2份)。

3、专业技术职务任职资格证书及聘书 (复印件1份)。

4、个人技术业务工作总结(3500字以内1份)。

5、个人近五年业绩成果(重要奖状、证书、文件、照片等复印件1份,单面复印,不超过100页)。

6、个人近期现场工作照两张(A4大小)附说明。

材料3、4、5以A4纸按顺序装订,列出详细目录。复印件一律加盖公章。所有材料用牛皮纸档案袋装袋,档案袋封面写明单位姓名专业,统一报送,个人报送不予受理,材料不符合要求不予受理。

五、其他要求

1、各县市区和市直相关单位负责本辖区本单位享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作。省直驻宣单位,符合条件的,也可以进行推荐。

2、各县市区推荐人选须向当地纪检、计生、综治等部门征求意见,报所在县市区政府同意,申报表和汇总表须加盖县市区政府公章。市直单位推荐人选须由主管部门党组集体研究同意,申报表和汇总表须加盖主管部门公章。

3、对市政府特殊津贴获得者设置三年考核期。考核期内发现有违法违纪行为者,经领导小组研究同意后取消其荣誉称号,追回发放的特殊津贴。

推荐材料截止时间:2017年6月9日,逾期不再受理。

推荐材料报送地址:宣城市梅园路48号,金色阳光大厦609室(宣城市人力资源和社会保障局专业技术人员管理办公室;联系电话:3010256、3023896)。

附件:

1.《宣城市优秀高层次人才享受市政府特殊津贴申报审批表

2.《2017年宣城市市政府特殊津贴申报情况汇总表

中共宣城市委组织部宣城市人力资源和社会保障局

宣城市财政局

2017年4月26日

宣城市优秀高层次人才

享受市政府特殊津贴

申报审批表

姓名

单位

姓    名

性    别

(此处请粘贴2寸近期免冠彩照)

出生年月

年  月

民    族

从事专业

最高学历和学位

技术职务/

技工等级

行政职务

工作单位

电子邮箱

手机

主  要  经  历(高中毕业后)

起止时间

在何单位学习、工作

证明人

突出贡献成果

时间

(年月)

荣誉称号、获得奖项、完成项目、取得专利的名称

荣誉称号、获得奖项、完成项目的级别及取得专利的类型

内容简述

(每项200字以下

备注:每格仅填一项,按照重要性依次填写。

所在单位

评价推

盖章

年     月     日

县市区政府或市直

主管部门审核推荐意见

盖章

年     月     日

政府特贴领导小组

审定意

盖章

年     月     日

市政府

审批意

盖章

年     月    日


2015年宣城市市政府特殊津贴申报情况汇总表

填报单位:                                   申报总数:      人                 填报时间:   年    月    日

序号

姓  名

工作单位

性别

出生

年月

从事专业

技术职务/技工等级

突出贡献成果(200字以内)

1

1、

2、

3、

2

1、

2、

3、

3

1、

2、

3、

4

1、

2、

3、

5

1、

2、

3、


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