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莫借汇报思想跑官
莫借汇报思想跑官

作者:未知 点击数:文章来源:共产党员网更新时间:2016/9/14 9:31:54

当前,正值市县乡换届,选什么样的人,用什么样的人是社会普遍关注的焦点。在此敏感的时间节点,一些干部打着到组织部门汇报思想的旗号,表达个人的诉求和想法,免不了有些跑官要官的嫌疑,这就和瓜田不纳履,李下不整冠是同一个道理,换届期间切不可借汇报思想之名行跑官要官之实。   

组织部门是党员干部人才的"娘家",既然是"娘家"就应当敞开大门,欢迎他们常回家看看,到部里来谈工作、谈思想、提意见、反映情况,让他们真正感觉到家的温馨和热情。要把正常的到组织部门汇报思想与跑官要官区别开来,把谈想法、谈工作与拉"关系"、走"后门"区别开来。  

在换届开始前,各级组织部门都组织了谈心谈话组,普遍开展了谈心谈话活动,基层的干部有哪些想法,既可以向本级党组织负责人汇报,也可以向派出的谈心谈话组反映,这是组织的要求,也是干部个人的权力。  

其实,干部只要静下心来做好自己的本职工作,一门心思地履职尽责,组织部门自然眼睛雪亮,人民群众更是不会忘记。哪些人善于做面上的工作,心浮气躁、跑要说情,哪些人善于做具体工作,忠于职守、不事张扬,其实大家心里都清楚,不是说仅凭个人跑几趟组织部门,找个别领导汇报了思想工作,就能够得到提拔。想要得到提拔必须得凭工作实绩,凭群众认可,组织部门要真正把那些政治信念坚定、作风正派,工作实绩好、群众公认度高的干部选拔出来,给那些长期扎根在基层、无怨无悔,心系群众、任劳任怨的干部委以重任,还要把那些跑官要官、说情打招呼的干部记录在案,进行问责和严肃处理,才会在社会上树立起良好的用人导向,让干部认可,让群众信服,才能营造起风清气正的换届环境和政治生态。  

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